사단법인 한국연예매니지먼트협회 특별기구 상벌조정윤리위원회, 민희진에 ‘뉴진스 계약 해지 관여 의혹’ 해명 요구
해당 1심 판결문에서 재판부는 부사장 이OO가 멤버 탈퇴 방안을 ‘저희 쪽에서도 피해가 너무 큰 것 같다’며 부정적으로 평가했고, ‘혹시라도 전속계약 해지한다고 주장할 때’라는 문구도 실제 실행계획이 아니라 가정적 표현으로 보인다고 판단했다. 또 카카오톡의 주된 흐름이 새 소속사 설립이나 전속계약 해지 소송 대비가 아니라 피고의 동의와 협상을 전제로 한 어도어 지분 매수·상장 방안 모색에 있었다고 보면서, 결국 ‘원고 민희진 측이 뉴진스 빼가기를 계획하고 실행하였다는 피고 하이브의 주장은 이유 없다’고 밝혔다.
그럼에도 사단법인 한국연예제작자협회, 사단법인 한국음악콘텐츠협회, 사단법인 한국연예매니지먼트협회는 법원의 1심 판결을 무시한 채 뉴진스와 민희진을 공격하는 공식 입장을 순차적으로 발표하고 있다.
뉴진스 템퍼링 의혹은 반드시 규명되어야 합니다.
사단법인 한국연예매니지먼트협회(이하 ‘연매협’) 특별기구 상벌조정윤리위원회(이하 ‘상벌위’)는 최근 언론보도를 통해 논란이 되고 있는 그룹 뉴진스에 대한 템퍼링 의혹 및 관련 분쟁에 대하여, 본 분쟁 사안은 대한민국 대중문화예술 산업의 근간과 신뢰 질서를 훼손할 수 있는 중대한 문제로 인식하고 다음과 같이 공식 입장을 밝히는 바입니다.
이번 분쟁은 특수산업인 연예산업이 각자의 치열한 경쟁과 생존원칙에 따라 이루어지는 업계의 본질에 있어 형평이나 이해관계 상관없이 서로를 신뢰했던 인간적 관계성의 측면에서 결코 발생해서는 안 될 사안이기도 하지만, 자세한 일면을 파악해 보면 매니지먼트 업계의 산업적 기반을 흔들 수 있는 심각한 문제로 인식함과 동시에 업계 비관행적 행태라고 판단되는 사례임을 확인하게 되었습니다.
이러한 분쟁 사실에 대하여 연매협 특별기구 상벌위는 더 이상 묵과할 수 없어 침묵하는 소신보단 업계의 부당한 행위를 묵인하지 않고 반드시 변화를 이끌어 내야 한다는 뜻에서 본 입장을 밝힙니다.
특히 현재 언론을 통해 제기되고 있는 그룹 뉴진스 템퍼링 의혹 정황의 경우 민간업계의 자체 조사가 법적 강제성이 없어 사건의 공과실을 규명하는데 한계성이 있는바 관련 의혹을 해소하기 어려운 사정이 있습니다. 케이팝의 산업적 지위와 제작공정이 선진문화산업의 최고위치에 자리잡았다고는 하나 아쉽게도 업계에서 이루어지고 있는 템퍼링은 대중문화산업의 선량한 풍속과 질서를 흐트러뜨리고 법 체계상 원칙을 무너뜨릴 뿐만 아니라 업계의 발전을 저해하는 심각한 업계 질서 교란 행위라고 할 것입니다. 이러한 템퍼링 의혹이 있는 사례가 존재한다는 것에 본 분쟁이 단순한 일례 판단 사안이 아니라는 점에 대해 깊은 유감을 표명합니다.
이에 연매협 특별기구 상벌위는 언론에 보도된 내용을 토대로 다음과 같은 입장을 밝힙니다.
1. 민희진 대표의 뉴진스의 계약 해지 관여 관련 보도에 대하여
(1) 언론에서는 “2024년 11월 28일 오후 7시 30분, 뉴진스의 ‘계약해지선언’ 기자회견이 바로, 민희진의 작품이다. ‘디스패치’는 민희진이 (보이지 않는 곳에서) 현장을 지시했다는 증거를 입수했다. 민희진이 기자회견 스크립트를 직접 작성, 멤버들에게 숙지시켰다는 증언도 확보했다. 민희진은 반박 보도자료 준비에도 관여했다. 배포 시간 및 방법도 직접 정했다.”라고 보도하고 있습니다.
(2) 이와 같은 보도내용이 사실이라면 이는 엔터테인먼트 업계의 선량한 풍속과 발전을 저해하는 신의성실 원칙을 위반하는 질서 교란 행위라고 할 것이며, 이에 대해 깊은 우려와 유감을 표명하는 바입니다. 이번 분쟁의 당사자인 엔터테인먼트 회사의 전 대표가 배후에서 아티스트들의 계약해지에 개입하고 계약해지 절차에 관여를 한 것이 사실이라면 이는 엔터테인먼트 업계에서 가장 고질적인 불법적 부정행위에 해당하는 문제로 전형적인 탬퍼링 행위에 해당합니다. 이와 관련하여 민희진 대표는 명확한 해명을 해야 할 것이며 이와 같은 행위가 사실이라면 이에 대해 상응하는 책임을 져야 할 것이고 공식적인 사과를 해야 할 것입니다.
2. 민희진 대표의 해명 요청
(1) 언론에서는 민희진 대표가 일본의 레이싱계의 거물인 ‘고 카즈미치’와 2024년 말 만났다는 등의 내용, 홍콩 ‘콤플렉스 차이나’의 CEO인 ‘보니 찬 우’가 ‘뉴진스 대표자들과 얘기를 나누었다’는 등의 내용을 보도하였습니다.
(2) 민희진 대표가 일본 레이싱계 인사인 ‘고 카즈미치’와의 만남 과정에서 뉴진스 멤버들을 동원했다는 보도가 사실일 경우 아티스트의 인격권과 권익을 심각하게 침해하는 행위로서 업계는 이를 위해 산업적 이해관계의 윤리 기준을 더욱 강화해야 합니다. 또한, 홍콩 ‘콤플렉스 차이나’ CEO인 ‘보니 찬 우’와 관련해, “뉴진스 대표자들과 논의를 진행했다. 계약위반 소송에서 지더라도 복귀할 생각이 없다고 했다. 우리가 지분을 인수할 경우, 즉시 음악 제작 및 공연을 포함한 창작 활동을 재개할 예정이다.” 라는 보도에 대하여 깊은 우려와 유감을 표명하는 바이며, 어도어와의 전속계약이 유효한 상에서 논의를 진행한 뉴진스 대표자들이 누구인지에 대하여 공식적인 해명을 해주실 것을 요청하는 바입니다.
3. 본 분쟁 사안에 대한 객관적이고 공정한 사실 규명의 필요성
현재 하이브와 민희진 대표간의 법적 분쟁을 개인적 갈등이나 금전 문제로 축소해서는 안되며, 혼란을 피하기 위해 대외적인 이미지 관리 차원에서 본 사안을 미완인 채로 덮을 경우, 향후 업계에서 새로운 시도와 투자, K-엔터테인먼트 산업 전반의 계약 질서와 신뢰, 과감한 도전이 위축되어 계약과 시스템 전반이 불안정해질 것이며 그 어떤 계약과 시스템도 안정적으로 작동하기 어렵게 될 것입니다. 그리고 업의 지속 가능성을 바로 세우는 중대한 사안으로 그 과정에서 깊은 상처를 입은 아티스트와 수많은 업계 종사자들을 위하여 상식과 정의를 바로 세우는 일입니다.
또한 업계 선도기업인 하이브에게 타협이 아닌 원칙을 확립하는 길을 선택해 엔터테인먼트 산업 질서 재정립의 계기를 만들어야 함을 촉구하며, K-컬처 리딩기업으로서 하이브 내 분쟁이 엔터업계 질서 정립과 K-엔터 산업의 신뢰와 근간을 다지고 구조를 재정립하는 계기가 되어야 할 것입니다.
4. ‘템퍼링’에 대한 제도적 개선 등
케이팝은 세계적으로 영향력을 발휘하는 산업으로 성장하였고 한국의 문화산업을 주도하고 있으나 이와 같은 케이팝 산업이 지속적으로 유지되기 위해 ‘템퍼링’과 같은 구시대적인 악습은 반드시 사라져야 할 것입니다. 연매협 특별기구 상벌위는 이번 일을 계기로 업계에서 ‘템퍼링’과 같은 악습이 반드시 사라지고 템퍼링을 시도한 당사자와 아티스트는 이에 상응을 책임을 부담하도록 하는 제도가 정립될 수 있도록 할 것입니다. 특히 템퍼링을 시도한 업계 관계자들은 업계에서 반드시 퇴출 되어야 할 것이며 다시는 발을 붙일 수 없도록 할 것입니다.
연매협 특별기구 상벌위는 대중문화의 진정성 확립과 체계적인 발전을 위해 정당성이 결여 되지 않도록 이번 분쟁 사항에 대하여 법리 해석이 아닌 사회 통념상의 기본관례 및 업계 질서 유지 차원에서 대처할 것입니다. 협회에서 지향하는 양질의 연예매니지먼트 시스템을 만들고자 하는 취지로서 부당한 행위가 있었다면 이에 대한 재발을 방지하고 공공의 이익을 위해 본 입장을 밝히고 적극적으로 대처하고자 합니다. 대중문화예술 종사자들이 건전한 신념을 가지고 업계에서 종사할수 있는 환경을 만들기 위해서라도 그룹 뉴진스 템퍼링 의혹은 반드시 철저히 규명되어야 합니다.
작금의 사안에서 대내외적으로 크게 부각되어 있는 본 사건의 의혹이 투명하게 규명되지 아니할 경우 유사 사건들이 케이팝 문화산업에서 재차 발생할 수 있음은 물론 민간업계의 자정 노력마저 퇴색될 것이 분명하며 한류 산업의 경색된 투자와 제작자와 아티스트간의 불신이 가중되어 케이팝 문화의 위축을 더욱 가속화 할 것이라는 것입니다. 이번 사건은 케이팝 문화산업에서 매우 중차대한 문제이므로 사법기관의 명확한 사실확인과 현명한 판단이 이루어져야 할 것입니다.
연매협 특별기구 상벌위는 대중문화예술산업의 진정성과 업계의 지속가능성을 지키기 위해 상도의에 기반한 매니지먼트 환경이 확립되어야 한다는 점을 다시 한 번 강조 드리며 대한민국 대중문화예술산업이 전속계약 원칙 확립과 산업 윤리가 조화를 이루며 더욱 성숙한 문화산업으로 발전하기를 기대합니다.
감사합니다.
(사)한국연예매니지먼트협회(이하 ‘연매협’) 특별기구 상벌조정윤리위원회(이하 ‘상벌위’)는 업계관계자 스스로 무분별한 분쟁으로 인한 피해를 막고, 공공의 이익을 대변하며 자체 정화 등을 통한 건전한 업계관례와 사회적 정의를 정립시키고자 대중문화산업계 최초의 업계 자정 시스템으로서 2009년 설립된 연매협의 상설특별기구이며, 진실한 사실로서 공공의 이익을 대변하며 이를 통하여 건전하고 양성적인 산업 시스템을 만들기 위하여 최선을 다하고 있는 기구입니다. 또한 상벌위는 전속계약 분쟁 조정중재 및 자정시스템을 통해 업계 내의 분쟁을 대화와 타협으로 합의 조정중재하고 있으며 연예매니지먼트업계에 혼란을 주는 사회악 불량 매니저, 연예인 성접대 기획사, 상습적 매니저 임금 체불 기획사, 배우 출연료 미지급 불량 드라마 및 영화제작사, 기획사 등의 업계 퇴출을 주도하여 대중문화예술업계가 올바르게 나아갈 수 있도록 공평 공정하게 최선의 노력을 다하는 대한민국 연예단체의 唯一無二한 분쟁조정기구이며, 대중문화예술기획업 등록 종사경력 확인단체(고시번호: 2015-0023)로 지정 되어있는 연매협 특별기구임을 알려드립니다.
(사)한국연예매니지먼트협회 특별기구
상 벌 조 정 윤 리 위 원 회